Solution
ビジネス課題の解決
#2
求人に力を入れたい
- 求人の応募数を増やしたい
- 自社の魅力をきちんと伝えたい
- 企業イメージを高めたい
Problems
応募が来ない原因は
求人票ではなくホームページにある
求人活動には、大きく三つの段階があります。まず、求人票を見て「この求人、ちょっと気になる」と思ってもらう。次に、その会社を調べて「ここなら信頼できそうだ」と感じてもらう。そして最後に、「応募してみよう」と行動に移してもらう。
求職者は、求人票を見たあと、ほぼ例外なくその企業のホームページをチェックします。給与や休日といった条件だけでなく、「この会社に応募して本当に大丈夫だろうか？」という不安を、ホームページを通して解消するのです。
だからこそ、企業のホームページは採用活動にも大きく影響します。セブンシックスは、あなたの会社の魅力を丁寧に引き出し、求職者の目線から「この会社で働きたい」と思ってもらえるホームページを設計します。
Methods
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第一印象で信頼を得るデザイン設計
求職者は、応募前に必ず企業のホームページをチェックしています。もし第一印象で「なんとなく不安」と感じられてしまえば、その時点で候補から外れてしまいます。セブンシックスは、シンプルで誠実なデザインにこだわり、見る人の信頼を損なわない「第一印象の設計」を大切にしています。
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求職者の視点から掛け値なしの魅力を伝える
10を100に見せるのではなく、10の本当の魅力を知ってもらうこと。それが、求職者の心を動かし、結果として応募につながります。セブンシックスは、あなたのビジネスの価値を丁寧に引き出し、求職者にとってポジティブな情報を、ありのままに伝えます。
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企業が自信を持てば、採用はもっと上手くいく
ホームページ制作は、単なるデザインづくりではありません。自社の魅力をもう一度見つめ直し、「自分たちにはこんな強みがあった」と気づくための大切な機会です。セブンシックスは、制作の過程そのものを通して、あなたの企業が自信を持って採用活動に臨めるようサポートします。
Results
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ホームページの刷新で
応募が途絶えていた状況を改善株式会社エフエイ・トムス / 静岡県富士市
FA機器の開発を手掛けるエフエイ・トムスさまは、求人サイトや合同企業説明会に多くのコストをかけても応募がまったく集まらないという課題を抱えていました。専門性の高い業種であるため、一般の方にも伝わる分かりやすい情報設計に見直し、事業内容や技術力、会社の雰囲気がしっかり伝わる構成とデザインにリニューアル。結果として、応募が継続的に増加し、1人あたりの採用コストも大幅に削減されました。
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1年以上応募ゼロだった状態から
3ヶ月で4名もの応募を獲得大和自動車電気産業有限会社 / 静岡県裾野市
自動車電装品の設計・取付を行う大和自動車電気産業さまは、ハローワークや求人サイトに掲載しても応募がまったく来ない状況が1年以上続いていました。まずは信頼感あるブランドを築くため、ロゴデザインの刷新からスタート。ホームページ全体の印象を、会社の技術力にふさわしい水準まで引き上げました。公開からわずか3ヶ月で4名の応募を獲得し、その後も継続的な応募獲得を実現しました。
Free Consultation
あなたに最適なホームページは？
まずは一緒に現状を整理しましょう
セブンシックスでは、営業担当ではなく、戦略・ディレクション担当が対面にて直接お話を伺います。お客様のビジネスや課題を丁寧にヒアリングしたうえで、制作の方向性や必要なコンテンツ、全体の流れを踏まえたページ構成まで整理し、ご提案書とお見積書をお渡しします。正式なご契約まではすべて無料で対応しておりますので、まずはお気軽にご相談ください。
