求人に力を入れたい

Problems

求人活動には、大きく三つの段階があります。まず、求人票を見て「この求人、ちょっと気になる」と思ってもらう。次に、その会社を調べて「ここなら信頼できそうだ」と感じてもらう。そして最後に、「応募してみよう」と行動に移してもらう。

多くの企業が、この二つ目のステップ「信頼されるための準備」を軽視してしまいます。求職者は、求人票を見たあと、ほぼ例外なくその企業のホームページをチェックします。給与や休日といった条件だけでなく、「この会社に応募して本当に大丈夫だろうか？」という不安を、ホームページを通して解消しようとするのです。

セブンシックスは、これまで数多くの中小企業の採用課題を、ホームページ制作を通して支援してきました。確かなノウハウと成功実績を持つセブンシックスとともに、「採用につながる企業サイト」をつくりませんか？

第一印象で信頼を得るデザイン設計

求職者は、応募前に必ず企業のホームページをチェックしています。もし第一印象で「なんとなく不安」と感じられてしまえば、その時点で候補から外れてしまいます。私たちは、シンプルで誠実なデザインにこだわり、見る人の信頼を損なわない「第一印象の設計」を大切にしています。
求職者の視点から掛け値なしの魅力を伝える

10を100に見せるのではなく、10の本当の魅力を知ってもらうこと。それが、求職者の心を動かし、結果として応募につながります。セブンシックスは、あなたのビジネスの価値を丁寧に引き出し、求職者にとってポジティブな情報を、ありのままに伝えます。
企業が自信を持てば、採用はもっと上手くいく

ホームページ制作は、単なるデザインづくりではありません。自社の魅力をもう一度見つめ直し、「自分たちにはこんな強みがあった」と気づくための大切な機会です。セブンシックスは、制作の過程そのものを通して、あなたの企業が自信を持って採用活動に臨めるようサポートします。

「どんなホームページを作ればいいのか」。それは企業によって大きく変わります。だからセブンシックスでは、制作前のご相談をお受けし、どんなホームページを作ればいいのかを丁寧にまとめて、お渡ししています。正式なご契約まで費用はかかりませんのでご安心ください。もちろん、ご相談だけでも大丈夫です。